ຂະຫຍາຍ
ດົນໃຈ
ປັບປຸງ
ການຮ່ວມມືກັບ AI
ແພລດຟອມປະສົມປະສານຢ່າງສົມບູນແບບທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI ລຸ້ນຕໍ່ໄປ.
AI ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາການຂັບລົດທັກສະແລະການເຕີບໂຕ.
📊 3. ວັດແທກຜົນກະທົບ & ຂະຫນາດດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ
ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້, ກໍານົດຜູ້ປະຕິບັດທີ່ດີເລີດ, ແລະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນເພື່ອວັດແທກ ROI ແລະການຝຶກອົບຮົມຂະຫນາດໃນທົ່ວສາຂາຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານ.
👉ຄໍາແນະນໍາເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບສູງສຸດ:
ກໍານົດ KPIs (ຕົວຢ່າງ, ສໍາເລັດ, ການປະຕິບັດຫລັງການຝຶກອົບຮົມ)
ເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຮຽນແລະປັບປຸງເນື້ອໃນເປັນປົກກະຕິ
ໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈເພື່ອປັບແຕ່ງການຝຶກອົບຮົມໃນອະນາຄົດ
ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເວທີຄວາມຮູ້ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້
ຂະຫຍາຍຊັບພະຍາກອນການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານຂອງທ່ານສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາແລະການປະຕິບັດຫລ້າສຸດ.
ຮ່ວມມືກັບຜູ້ນອຸດສາຫະກໍາທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຊໍານານ, ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ, ແລະປະສົບການການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງ.
ການຮ່ວມມືເຫຼົ່ານີ້ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດ, ຍົກສູງມາດຕະຖານຄຸນນະພາບ, ແລະ ຮັບປະກັນວ່າທີມງານຂອງທ່ານຍັງຄົງມີການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງໄວ.
🚀 Digital Training ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບບໍລິສັດ
ອັບເກຣດວິທີການທີ່ທີມງານຂອງທ່ານຮຽນຮູ້, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະປະຕິບັດ — ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມດ້ານດິຈິຕອລທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ສະຫຼາດ, ແລະມີປະສິດທິພາບ.
Upgrade how your team learns, grows, and performs — with scalable, smart, and impactful digital training.
📘 1. ເປັນຫຍັງຕ້ອງໄປ Digital ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມອົງກອນ?
ການຮຽນຮູ້ແບບດິຈິຕອລເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານເຂົ້າເຖິງການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ສອດຄ່ອງ, ຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຮຽນຮູ້ໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກແຫ່ງຫົນ, ໃນອຸປະກອນໃດຫນຶ່ງ.
👉 ເລີ່ມຕົ້ນ:
ກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມແລະບູລິມະສິ ດທຸລະກິດ
ເລືອກໂມດູນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ທັກສະດິຈິຕອນ, ການປະຕິບັດຕາມ, ຫຼືຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະພາລະບົດບາດ
🛠️ 2. ວິທີການສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມດ້ານດິຈິຕອລ
ສ້າງເນື້ອຫາທີ່ມີສ່ວນພົວພັນ, ເປັນມິດກັບມືຖືທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍເຄື່ອງມືທີ່ເຫມາະສົມ. ປະສົມວິດີໂອ, ແບບສອບຖາມ, ຄູສອນ AI, ແລະ microlearning ເພື່ອເພີ່ມການຮັກສາໄວ້ ແລະແຮງຈູງໃຈ.
👉ເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ:
ໃຊ້ເວທີເຊັ່ນ Moodle ຫຼືປະສົມປະສານກັບຜູ້ຊ່ວຍ chatbot
ປະສົມຮູບແບບການຮຽນຮູ້ (ພາບ, ໂຕ້ຕອບ, ຈັງຫວະດ້ວຍຕົນເອງ)
ປະກອບມີການປະເມີນແລະການຢັ້ງຢືນ